Formare i giovani talenti per il futuro della tua impresa
L’apprendistato rappresenta uno degli strumenti più efficaci per inserire giovani nel mondo del lavoro, combinando formazione pratica e teorica.
Le imprese possono così sviluppare competenze su misura, creando team motivati e preparati per affrontare le sfide future.
Perché è strategico?
Come funziona?
Cosa puoi ottenere?
Il mercato del lavoro italiano evidenzia una crescente domanda di figure professionali specializzate, mentre molti giovani faticano a trovare un impiego qualificato. L’apprendistato aiuta a colmare questo divario, formando risorse allineate alle esigenze aziendali, con vantaggi fiscali e contributivi per l’impresa.
Definizione del profilo formativo in base alle esigenze aziendali.
Attivazione del contratto di apprendistato presso gli enti competenti.
Organizzazione e svolgimento di percorsi formativi integrati (in aula e sul campo).
Monitoraggio e valutazione periodica delle competenze acquisite.
Giovani motivati, formati e integrati nel team aziendale.
Incentivi economici e sgravi contributivi.
Riduzione del turnover e fidelizzazione delle risorse.
Miglioramento della produttività e innovazione interna.
Consigli pratici
Progetta percorsi formativi chiari e personalizzati.
Integra formazione teorica e pratica in modo equilibrato.
Nomina tutor aziendali disponibili e competenti.
Mantieni un dialogo costante con enti formativi e istituzioni.
L’apprendistato è una leva strategica per costruire competenze e favorire l’occupazione giovanile.Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Come Funziona
(in 5 passi)
Attivare un apprendistato con noi è semplice. Ti guidiamo passo dopo passo: ascoltiamo le tue esigenze, definiamo il percorso più adatto e ci occupiamo di tutta la parte burocratica e formativa. Tu pensi alla crescita della tua azienda, noi pensiamo al resto.
Primo contatto:
Ci racconti chi cerchi o chi hai già individuato
Analisi gratuita
Ti consigliamo il percorso più adatto
Documentazione
Ci occupiamo noi della burocrazia
Formazione
Strutturiamo i piani formativi, anche personalizzati
Monitoraggio
Seguiamo passo passo l’inserimento e gli adempimenti
Perché conviene alla tua azienda:
Risparmio
Riduci il costo di inserimento di nuove risorse grazie a formule agevolate e incentivi.
Personalizzazione
Formi il personale secondo le esigenze reali del tuo business, con percorsi su misura.
Assistenza
Ottieni supporto amministrativo e formativo completo, senza stress e senza pensieri.
Incentivi
Accedi a vantaggi contributivi pensati per sostenere l’inserimento lavorativo.
Affiancamento
Hai un referente unico che ti accompagna in ogni fase, dalla scelta alla gestione.
Reputazione
Migliori l’immagine dell’azienda sul territorio valorizzando il tuo impegno sociale.
Talenti
Fai scouting di giovani motivati e li prepari al futuro lavorativo nella tua realtà.
Gratuità
In molti casi il servizio è gratuito grazie a fondi pubblici e collaborazioni regionali.
Capillarità
Il nostro team ti supporta anche se hai più sedi operative, in diverse regioni.
Collaborazione
Collaboriamo volentieri anche con i tuoi consulenti del lavoro per semplificarti tutto.
F.A.Q.
Chi può assumere con apprendistato?
Tutte le imprese con partita IVA.
Quali tipi di apprendistato esistono?
Apprendistato per la qualifica, professionalizzante e di alta formazione.
Quali sono gli incentivi?
Sgravi contributivi e fiscali, variabili secondo la normativa.
Quanto dura?
Da 1 a 3 anni a seconda del tipo e del percorso.
Come si monitora la formazione?
Con report e incontri periodici tra tutor, apprendista e ente formativo.
Posso attivare più percorsi contemporaneamente?
Sì, anche su sedi diverse. Siamo strutturati per gestire più attivazioni in parallelo.
Caso Reale
Apprendistato su misura: il caso di una PMI meccanica
Una piccola e media impresa del settore meccanico ha avviato un programma di formazione personalizzato per 15 apprendisti appena assunti. In soli due anni ha raggiunto risultati concreti: una riduzione del turnover del 30% e un aumento della produttività nel reparto assemblaggio del 10%.
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