Tirocinio, un’opportunità concreta per inserire nuove risorse in azienda
Il tirocinio è uno strumento di politica attiva del lavoro che consente alle aziende di accogliere giovani, neolaureati o persone in cerca di occupazione per offrire un’esperienza formativa e pratica nel contesto lavorativo.
È un modo efficace per valutare talenti e favorire l’inserimento nel mercato del lavoro.
Perché è strategico?
Come funziona?
Cosa puoi ottenere?
In un mercato del lavoro complesso, il tirocinio rappresenta un ponte tra formazione e occupazione. Le imprese possono testare nuove figure professionali in modo flessibile, mentre i tirocinanti acquisiscono competenze spendibili nel loro percorso professionale.
Definizione del progetto formativo con obiettivi chiari e tempi definiti.
Attivazione del tirocinio tramite enti promotori accreditati o pubbliche amministrazioni.
Affiancamento del tirocinante con tutor aziendali e monitoraggio costante.
Valutazione finale e possibilità di inserimento stabile in azienda.
Accesso a nuove risorse motivate senza oneri contrattuali tipici.
Opportunità di formare giovani e futuri collaboratori su specifiche competenze.
Possibilità di selezionare personale qualificato per assunzioni future.
Rafforzamento della responsabilità sociale d’impresa.
Consigli pratici
Progetta percorsi formativi chiari e personalizzati.
Assicurati della regolarità amministrativa e normativa del tirocinio.
Nomina tutor aziendali disponibili e competenti.
Promuovi un clima di accoglienza e inclusione per facilitare l'apprendimento
Il tirocinio è una leva fondamentale per facilitare l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro e favorire l’incontro tra domanda e offerta.Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Come Funziona
(in 5 passi)
Attivare un tirocinio con noi è semplice. Ti guidiamo passo dopo passo: ascoltiamo le tue esigenze, definiamo il percorso più adatto e ci occupiamo di tutta la parte burocratica e formativa. Tu pensi alla crescita della tua azienda, noi pensiamo al resto.
Primo contatto:
Ci racconti chi cerchi o chi hai già individuato
Analisi gratuita
Ti consigliamo il percorso più adatto
Documentazione
Ci occupiamo noi della burocrazia
Formazione
Strutturiamo i piani formativi, anche personalizzati
Monitoraggio
Seguiamo passo passo l’inserimento e gli adempimenti
Perché conviene alla tua azienda:
Risparmio
Riduci il costo di inserimento di nuove risorse grazie a formule agevolate e incentivi.
Personalizzazione
Formi il personale secondo le esigenze reali del tuo business, con percorsi su misura.
Assistenza
Ottieni supporto amministrativo e formativo completo, senza stress e senza pensieri.
Incentivi
Accedi a vantaggi contributivi pensati per sostenere l’inserimento lavorativo.
Affiancamento
Hai un referente unico che ti accompagna in ogni fase, dalla scelta alla gestione.
Reputazione
Migliori l’immagine dell’azienda sul territorio valorizzando il tuo impegno sociale.
Talenti
Fai scouting di giovani motivati e li prepari al futuro lavorativo nella tua realtà.
Gratuità
In molti casi il servizio è gratuito grazie a fondi pubblici e collaborazioni regionali.
Capillarità
Il nostro team ti supporta anche se hai più sedi operative, in diverse regioni.
Collaborazione
Collaboriamo volentieri anche con i tuoi consulenti del lavoro per semplificarti tutto.
F.A.Q.
Chi può fare un tirocinio?
Giovani, neolaureati, disoccupati e persone in cerca di prima occupazione, secondo normative regionali e nazionali.
Qual è la durata massima?
Generalmente tra 3 e 6 mesi, variabile a seconda del tipo di tirocinio e della regione.
È obbligatorio un rimborso?
Spesso è previsto un rimborso spese o indennità, ma non un vero e proprio stipendio.
Quali sono gli obblighi dell’azienda?
Fornire un percorso formativo, tutoraggio e condizioni di lavoro sicure.
Il tirocinio può trasformarsi in assunzione?
Sì, molte aziende utilizzano il tirocinio come fase di selezione per assunzioni future.
Posso attivare più percorsi contemporaneamente?
Sì, anche su sedi diverse. Siamo strutturati per gestire più attivazioni in parallelo.
Caso Reale
Un percorso dai tirocini all’assunzione
Una PMI del settore servizi ha accolto 10 tirocinanti nell’arco di 12 mesi, attivando un percorso strutturato di formazione e affiancamento. Il 40% di loro è stato successivamente inserito in azienda con contratto a tempo indeterminato, contribuendo a migliorare la qualità del lavoro e ad aumentare la soddisfazione del team.
Richiedi subito la consulenza gratuita!
Ti ricontattiamo entro 48h
